転職活動の比較

転職活動の比較

転職活動がどんなものであるかを、皆さんが経験の有る就職活動と比べながら見て行く事にします。

就職活動の場合、面接はどうでしたでしょうか。

就職活動の面接の場合、就職活動の応募書類と同様、特に応募者はその内面をアピールしていたのではないでしょうか。

例えば学生生活での勉強や課外活動、それにアルバイトを通して学んだ経験をアピールしていたはずです。

そうして得た「問題解決力」や「リーダーシップ」、それに「素直さ」等を採用する企業の方に伝えたはずです。

一方で企業の側は、応募者が何をやってきたのかということよりは、学生生活の様々な経験を通して一体どのような力を身につけたのか、どのような力を発揮してきたのか、そして入社後どのくらい成長してくれそうか、という観点で評価しています。

それでは転職活動の面接はどうでしょうか。

転職活動の面接の場合、まずはこれまでの職務内容を分かりやすく伝える必要が有ります。

そしてこれまでの経験や実績を基に、今度入社後はどのように活躍できるのか、を具体的に面接の際に面接官や企業に強くアピールしなければなりません。

転職活動の面接の場合、勝負を決めるポイントは「スキル」、それに「貢献度」です。

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